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第21章 当下金钱就是最厉害的驱动力（第1页）

“按照您的要求，我们主要招收的是没有出国留学的毕业生。”

“为了安全，我们跟专业人士合作，对这些人进行两次ZZ审查，他们均为态度端正，三代清白的应届毕业生。”

孙家栋脸上带着仿佛天然般的温和笑容，继续向陈牧讲述着。

“此次我们从其他制药厂挖来从业技术人员27o，都有至少工作3年的化学和生物制药经验。应届毕业本科生招聘了35o人，硕博生招聘15o人，科研领头人的名单拟好七人。您随时可以对这些科研项目领头人进行面试。”

陈牧满意点头，陈牧是可以用声望点兑换黑科技技术的。

他如果想，甚至可以一个人研究出整套的星际战士技术。

但这样一来他会累死的。

工作劳累就算了，人也会一直待在实验室，这不是陈牧想要的生活。

现在陈牧陈牧不缺钱，完全可以招募大量人才帮助自己，既可减少自己工作量，保护自己身上的小秘密。还可以布置罗网，增强自己的影响力。

一个有钱无势的科研领头人并不是不可或缺的人才。

但一个有权，有势，还善于提高国内整体科研行业的领头人，是国内需要重点保护的人才。

工业世界，实业是百业的根基，科学科研是奠基的王者。

只要自己在科研的根基之地茁壮成长，自有专人保护他免去勾心斗角的纷争。

这是最合适陈牧的展道路。

在绝对的金钱加持下，陈牧完全可以凭借人力穷举法跟大量的科研农民，搞定一个个看似不切实际的项目。

当战锤科技公司的医疗团队在他的带领下屡屡攻克奇迹，未来必定会成为人类史上一桩美谈。

“科研领头人的面试交给宋哲宋总即可。对了孙总，给技术工人的酬劳是否按照我说的来？”

“按照您的要求，3年从业技术人员的底薪实习期间比市场价高出百分之三十五。211毕业的本科生基础工资8k起步，博士基础工资22k起步。以后大项目开始后，他们月收入至少在底薪的基础上翻一到三倍。”

“翻三倍？你也太小看我的能力了！”陈牧心中笑了下孙家栋的回答。

“嗯，很不错，先让他们把规章保密制度记好。给他们就近安排员工宿舍，以后职工宿舍建造好后，就安排他们入住，一定要保证员工，尤其是技术岗员工的生活质量！”

“请陈牧放心，公司和员工就是我最亲密的兄弟，我可不会亏待自家兄弟的。”

孙家栋笑着拍胸脯，保证完成任务。

陈牧笑而不语，耐心听着孙家栋对未来工厂其他的安排。

孙家栋是一个油滑世俗的人。

他也是一个合格管理者。

这家伙具有管理者的所有素质，脸皮心黑又真诚，还会灵活地变动角色，并且对管理有自己的一套见解。

比如刚开始听闻陈牧的志向后，便给陈牧提供不少宝贵意见。

前段时间陈牧通知孙家栋，要给公司招募上千名技术员工，孙家栋委婉表示可以先挖其他项目的领头人，然后通过招募在校生的方式提高科研度，还能解决资金。

上千名技术员每个月需要支付的薪资至少几千万，什么项目能经得起这么烧？

陈牧直接以不差钱，要研究的是非常重要的项目，并且有国字头参与而拒绝。

听闻是国字头的项目，孙家栋立刻挥出职业精神，向陈牧介绍招募需要注意的事情。

比如ZZ审查，比如招募人才的才能跟品德一事。

很多建议都是利于战锤医疗制药厂的，陈牧都采纳了。

经过这些事情，陈牧又从华志刚这边调查孙家栋是个孝顺的孩子，便开始对孙家栋布置了更多的任务。

孙家栋屡次用完美的方式完成陈牧布置的任务。

这让陈牧工作量大幅度降低，也萌生对这种人才一定要善待，并且留在自己的公司中的想法。

陈牧又前往其他已经建设好，并且开始装修的场地观察，现施工场地都是按照标准安全施工，陈牧对这里的进展非常满意。

离开时，陈牧特意表达对孙家栋工作的满意。

“陈总，都是您指导有方啊！如果不是在您的指挥下，我们也不会办得那么利索迅。”

千穿万穿，马屁难穿，陈牧听了这话后哈哈大笑。

“孙厂长，那是你的功劳，我这人讨厌烦琐的会议，跟令人头疼的管理。战锤医疗厂有你，我放心！”

这话一说出口，孙家栋心中大定，心道自己总算将饭碗保住了。

而后，孙家栋向陈牧表达自己的忠诚。

“陈总，跟您这样的老板，我老孙干得舒心，这段时间工地上生了很多事情，陈总想要知道吗？”

听着孙家栋幽默的话语，陈牧笑着点头。

听着孙家栋讲述工地见闻，他不时回答几句，双方关系不知不觉间融洽了很多。

临走时，陈牧看到一些穿着龙科算工作服的人带着图纸在工地走动，又问询道：“那些人是建设小型算机房的人吗？”