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第71章 建立全球人才库人才回流计划（第2页）

红后虚拟投影抖动了一下，旋即在网上百度了一下“哥哥”这个词。

哥哥妹妹是极为亲近的人。

而且哥哥一般都会很宠妹妹。

红后看到这里，目光赫然一亮，可以看出她明显很高兴。

红后“好的，苏哥。”

苏沐白“好了，下面咱们继续回到人才招聘这个问题上。”

这时候红后淡淡地声音传过来了。

“苏哥，重启三大部门，肯定需要大量的人才的。因此，咱们不但要在国内招聘，还要建立一个全球人才回流计划。直接挖鹰酱的墙角。将之前九州流失的精英通通挖回来。”

闻言。

苏沐白怔了一下，心里不断思考这件事情的可行性。

其实……

鹰酱之所以能成为世界的科技灯塔，里面有一份很大的功劳，就是咱们九州的贡献的。

以前咱们九州的大环境不好。

无数精英、知识分子，被鹰酱的糖衣炮弹迷倒。选择漂洋过海去鹰酱展，去帮鹰酱做科研。

鹰酱得到了大量人才，科学飞展，远九州。

后面成为了科技灯塔。

苏沐白想了想，其实也不能怪这些人，只能说人各有志！

为什么要怪你们呢？

嘿嘿！

如果你们没有离开九州，那我又怎么好意思在你脑海中植入芯片呢！

苏沐白点头同意了红后的想法。

这些漂洋过海的九州人，可都是精英呀！用来组建保护伞三大部门正好合适。而且植入芯片之后，又不用担心他们背叛。

“就这么干吧！”

“那些从国外过来的精英，一律植入芯片，并且无法成为保护伞核心的核心人物。”苏沐白淡淡地开口。

在他的计划里。

蜂巢的核心人物，至少要是地地道道的九州人才算。

那些被鹰酱糖衣炮弹迷惑的精英不算，顶多他们就是工具人罢了。

……

红后的效率很快。

刚刚和苏沐白确定好人才回流计划，招聘活动就开始了。

一篇有针对性的招聘公告布了。

工资是市场薪酬十倍。

各种各样的福利更是满上。

经过保护伞公司的考核，作出一定贡献，直接奖励豪车豪宅别墅。

虽然福利很好，待遇很高，但是招聘要求也很高。主要招聘的是机械科技的科研人员、军火武器的设计专家、生化博士、核能博士……

还有安保这块。

安保这块主要招聘的是退伍军人、佣兵。

这些都必须要做到行业的顶尖，才能得到保护伞的offer。而且很多流失在外的博士，都收到了红后的针对性邀请。

针对性邀请是红后根据其痛点出的offer。

比如说

早期被鹰酱迷倒的———林话。

林话是鹰酱洲际导弹的开者之一，一生为鹰酱取得了无数荣耀。

但是却先鲜有人知。

他是一个九州人。

一位九州人放弃了自己的家长，去服务他人。

现在他就面临了人生困境，他身患绝症时日无多。红后的邀请中，就包含了帮他治疗绝症这一项。

相信没有人能够拒绝这样的邀请。

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